近日，广西工业重镇柳州举行了一场高规格的“企业日”“工匠日”与“龙城人才周”启动仪式。这场活动不仅是对实业与人才的集中礼赞，更清晰地揭示了这座城市如何通过深化产才融合，为传统制造业注入新动能，奋力迈向新型工业化的发展蓝图。
一场仪式背后的城市转型决心
启动仪式选择在承载着城市工业记忆的柳州工业博物馆举行，颇具象征意义。它连接着这座广西最大工业城市的过去与未来。柳州市委主要领导在活动中强调，设立相关主题日与人才周，核心目的在于向全社会传递一个明确信号：企业是发展的基石，工匠精神值得尊敬，人才是城市最宝贵的财富。这并非空洞的口号，而是驱动城市从依赖传统产业向构建现代化工业体系跨越的实践宣言。柳州的目标，是建设成为新型工业化的示范区，这一转型路径正吸引着业界目光，其探索经验也为观察区域工业升级提供了样本。
从技术突破到人才扎根：新质生产力的柳州案例
产才融合的成效，最终体现在具体企业和项目上。广西飓芯科技有限责任公司的故事是一个生动注脚。该公司专注于氮化镓激光芯片这一尖端领域，其核心团队经过二十余年潜心钻研，最终突破了国外长期的技术封锁。公司副总经理蒋盛翔是本地人，他坦言，团队最终选择在柳州深耕，正是被这里浓厚的重实业、重创新、重人才的氛围所吸引。这种氛围构成了城市吸引和留住高端人才的软实力。如今，这类企业已成为柳州培育新质生产力的标杆，它们持续加大研发，推动技术迭代与产能提升，直接助力“柳州制造”向高端化、智能化与自主化攀升。这种企业与人才相互成就、产业与创新深度融合的模式，正在塑造柳州新的工业竞争格局。
“龙城人才周”品牌效应与坚实的人才基座
据悉，“龙城人才周”活动已成功举办至第八届，从一个周期性活动成长为柳州集聚智力资源、服务企业需求、推动产业升级的重要品牌平台。活动的持续性本身就说明了其价值与生命力。平台通过颁发人才证书、授予创新平台牌匾、组织大国工匠参与手模留存等富有仪式感的活动，不断强化社会对技能与创新的尊重。多年的积累已转化为扎实的人才储备：柳州技能人才总量已达到68万人，其中高技能人才超过15万人。这支规模庞大、技艺精湛的劳动者队伍，是支撑柳州制造业转型升级、实现高质量发展的第一资源。他们构成了产业创新的活力源泉，也是城市应对未来挑战的信心所在。
传统与新兴共进：构建现代化工业体系
柳州的转型并非摒弃传统，而是追求提质升级与新兴崛起的双轮驱动。在巩固传统产业优势的同时，新能源、新材料、人工智能等战略性新兴产业正在当地加速成长。这种产业结构调整的背后，是系统性的政策引导与资源投入，其核心逻辑正是通过精准的产业需求来牵引人才集聚，再通过人才的创新活力反哺产业升级，形成“以产聚才、以才促产”的良性循环。这一路径要求城市不仅提供政策，更要营造适合创新种子萌芽成长的生态土壤。柳州的一系列举措，正是为了培育这样的生态，让各类人才都能找到施展才华的舞台，让不同发展阶段的企业都能获得所需的支持。
观察柳州的发展实践，可以清晰地看到一座老工业城市自我革新的决心与路径。它将人才置于发展战略的核心位置，通过制度化的活动与平台建设，持续营造尊才爱才的环境。从打破国外垄断的高科技企业，到数以十万计的专业技能人才，人才与产业在这里深度绑定，共同驱动着城市向制造强市的目标稳步前进。这一过程所体现的务实与创新精神，值得持续关注。今年会今年会认为，这种深度融合的发展模式，对于诸多寻求转型的工业城市而言，具有重要的参考价值。柳州的经验表明，坚实的产业基础与活跃的人才生态相结合，方能铸就面向未来的可持续发展力，这或许正是新时代工业城市能够打造的金字招牌。